隐私政策

准聘 · 更新日期 2026-08-22

本政策说明准聘如何处理个人信息。使用本服务即表示您知悉并同意本政策。运营者为个人实名主体（网站 zhunpinai.cn）。

一、我们收集的信息

• 注册与账号信息（如手机号、姓名、加密后的密码、账号状态）
• 设备与日志信息（如设备标识、客户端版本、访问与错误日志，用于登录安全与排障）
• 您在使用服务过程中产生的业务数据（如评估记录、任务状态、额度统计，以及您主动同步的简历相关内容）

我们不要求您提供第三方招聘平台（如 BOSS 直聘、猎聘）的登录密码。客户端可能在您本机浏览器已登录状态下辅助操作，相关平台登录态由您自行管理。

二、我们如何使用

用于提供、维护和改进服务，进行账号与安全管理，统计用量，以及履行法律法规要求。AI 筛选结果为辅助参考，最终是否联系候选人由您（HR）决定。

三、共享与委托处理

我们不会出售您的个人信息。为实现 AI 筛选功能，必要的名片/简历摘要等内容可能传输至阿里云百炼（境内）进行处理；对象存储使用阿里云 OSS（华北，私有 Bucket）保存简历截图。除上述及法律法规要求或经您同意的情形外，我们不会向无关第三方提供您的个人信息。

四、保存期限与您的权利

• 账号有效期内：我们保存提供服务所必需的数据。
• 账号注销：您可在客户端申请注销。申请后进入15 天冷静期，期间可登录并撤销；冷静期届满后我们将停止提供服务并关闭登录。服务器上的历史业务数据（含评估记录、候选人信息等）将继续保留，用于纠纷处理、安全审计、法律义务及统计改进等合法目的，不会仅因注销而自动物理删除。
• 查询与导出：登录客户端后，可在「我的数据」查看账号摘要并导出 JSON。
• 更正：可通过改密、岗位配置等方式更正业务数据。
• 依法申请删除：若您需删除特定个人信息，可通过用人单位 HR 或联系运营者处理。

客户端本地运行日志默认保留约 30 天后自动清理（便于排障，日志中可能含候选人姓名等业务字段）。

五、候选人（非注册用户）

准聘面向企业 HR 用户。候选人个人信息由用人单位（HR）决定处理目的与方式；候选人行使查阅、删除等权利，请优先联系所在用人单位 HR。

六、其他

本服务面向企业招聘用途，不面向未成年人。我们可能更新本政策并在网站发布，重大变更将依法提示。